体检机构这种行为将受到查处（二）

    以“复查”为由，不依法报告疑似职业病

    通过中的10个途径，发现职业健康检查机构以“复查”为由，瞒报、漏报疑似职业病的，应开展深入的调查取证。证据确凿的，依法处罚，该罚款的罚款，该取消备案的取消备案，该承担法律责任的承担法律责任。

    GBZ188要求必须复查的，执行 GBZ188。但是，以“复查”为由瞒报、漏报疑似尘肺病的机构，是明明发现了疑似尘肺病，却下“复查”的结论，然后也不跟进复查，一句“他不来复查，我也没办法”就不了了之，导致劳动者没及时进行职业病诊断。

   （1） “复查了才敢报疑似尘肺病”不是理由。GBZ 188没有规定凭一次拍片不可以报疑似尘肺病；

    （2）“拍了废片看不清，需要复查”也不是理由。拍了废片就要重拍，而不是“复查”。

    如果老是拍废片，这机构的备案真的不符合备案条件了。

    将疑似职业病报为“职业禁忌证”

    这种情况，会导致企业“合法”地以“职业禁忌”的理由解除疑似职业病者的劳动关系，而劳动者还被蒙在鼓里，也没机会接受职业病诊断了。

    发现疑似职业病，不依法告知劳动者本人